国投集团2025年招聘公告：13个高薪岗位数字经济

　　2025年对于求职者而言，无疑是一个充满机遇与挑战的时刻。赣州市国投集团近期发布的招聘公告引发社会广泛关注，显示出国企招聘的浓厚利好。国投集团的前身是赣州市国有资产经营有限责任公司，成立于2005年，经过岁月的沉淀与蜕变，已在2018年重组，成为市属国有资本统一监管的运营平台。对此次招聘的发布，让人不禁对国企未来的战略布局与发展前景充满期待。

　　截至2023年，国投集团的资产总额已达到366亿元，并且在近年的发展中不断优化企业结构和人才队伍，形成了数字经济、综合能源、资产经营和地产开发四大实体产业。这次他们面向社会招聘专业人才，正是继续推进“人才强企战略”，进一步吸引高素质人才，助力企业变革与发展。

　　此次招聘总共有13个高薪岗位，其中包括数字化转型解决方案经理、客户经理、网络安全副总经理等。对于数字产业发展迅速的今天，企业对数字化专业人才的需求逐年上升，尤其是在数字转型、客户管理、信息技术等领域。招募的要求如全日制硕士研究生及以上学历，以及至少两年到八年的相关工作经验，不仅考察专业能力，更注重应聘者的实战经验与创新思维。

　　专家表示，国投集团递出橄榄枝的背后，是企业面临数字化转型的必然趋势。对专业人才的引进，能够极大地提升企业的业务水平和市场竞争力，同时也为求职者提供了一个稳定而富有潜力的发展平台。特别值得留意的是，集团还提供人才津贴，博士研究生和985高校的硕士研究生在入职后，三年内每年可获得数万元的补助，充分体现出国企在引才方面的诚意与重视。

　　此次招聘还有着非常明确的程序，从报名、资格审查到笔试和面试，层层把关，确保选拔出真正符合企业需求的人才。在公示完毕并体检合格后，正式入职人员将签订劳动合同，并按照集团的薪酬管理制度享受待遇。这种规范化、系统化的招聘流程使得整个过程公开透明，有效避免了招聘中的不正之风。

　　总之，国投集团2025年的招聘公告不仅为求职者提供了丰富的岗位选择，更成为了探索国企改革与创新的重要一环。为此，想要抓住这一宝贵机遇的应聘者们，需提前准备，确保自己在众多竞争者中脱颖而出。未来，国投集团将继续发挥其在国家经济发展中的重要作用，而一批优秀的人才无疑将是助力其飞速发展的重要保障。返回搜狐，查看更多